劳动保障部部长郑斯林指出,劳动保障部门的工作是人才工作的重要组成部分,对推进新世纪新阶段的人才工作负有重要职责。郑斯林要求,各级劳动保障部门要深入学习贯彻全国人才工作会议精神,研究制定具体贯彻意见和工作措施,加大工作力度,精心组织实施,务求取得实效。一是实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动,通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式,加快高技能人才的培养。二是要完善技能人才的职业资格证书制度,推进技师考评制度改革,实行培训、考核、使用和待遇相结合,逐步建立统一标准、自主申报、社会考核、企业聘用的高技能人才成长通道。三是进一步提高高技能人才的社会地位,优化高技能人才成长的社会环境。要以加强高技能人才队伍建设为龙头,以职业资格证书制度为导向,带动整个职业培训工作,明年要实施培训10万新技师计划,扩展技能人才表彰和技能竞赛活动,组织实施400万人员的再就业培训、30万人员的创业培训,实现职业技能鉴定规模增长20%。四是按照全国人才工作会议的要求,积极探索机关和事业单位社会保障制度改革,进一步完善企业社会保障制度,完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。
中国劳动保障报
